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現在何社か転職のための紹介会社を利用させていただいているのですが、質問があります。
(1)　前職調査はするものなのか？
(2)　するとしたら本人に確認（口頭なりで前職調査をすると）するもの　　なのか？それとも、紹介会社利用時の同意書のみで勝手にするもの　　なのか？
(3)　前職調査をするとしてタイミング的にはどのあたりでするのか？
　　（利用開始～面談～応募～面接～内定のどのあたりか）
色々過去の質問などを調べてみたのですが、前職調査は相手が職歴にたいして疑問や怪しさを覚えたときするぐらいで、基本的にはしないとあったんですがするもんなんですか？どなたかご教授おねがいいたします。

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こんばんわ。
すみません、長文になりますが、お付き合いいただける方、お願い致します。
会計・税務事務所、コンサルティング会社の経験者の方、
もしくは各業種の採用ご担当の方に質問です。
今度、コンサルティング会社（個人経営の税理士事務所です）
に面接に行くことになりました。
職種は会計業務でしたが、経験・資格不問、書類選考ということで、
敷居の低さから応募してみたら、面接のご連絡が。
そこで質問です。
【質問１】
コンサルティング会社の会計業務の面接って、
どういったことを聞かれるのでしょうか？
経理系の資格はないので、
専門的なことは、全くわかりません。
ちなみに自己ＰＲ文に「Ｊ－ＳＯＸ法」のことを
ちらりと書いたのですが、、、
ニュースで知ってるぐらいしか知識がないです。
そこを突っ込まれると、回答できません。
【質問２】
採用ご担当者様は、一体、私のどこに興味を持ったのでしょうか？
これが、一番の疑問です。
ちなみに、私の前職はマーケティング系リサーチ会社です。
さらに、フリーター歴が５年もあります。
（↑夢を追いかけ過ぎた結果です…）
転職の希望は別ですが、興味ある業界だったので、
勉強がてら応募した感じです。
私は特に資格も持っていませんし、
（転職活動は長引いてるし、その期間中に関係資格取っちゃえ、
　といった悠長さです）
いくら資格・経験不問っていっても、
簿記３級ぐらいは持ってないと書類選考は通らないだろうなあ
と考えていたため、連絡が来た時、ちょっとびっくりしました。
本当に？？です。
考えた末、＜応募が極端に少なかった＞と結論付けました。
もしかして、ブラックか？？とも危惧しているのですが…。
私は大した経歴は持ってないです。
そのため、採用ご担当者の方が面接途中で幻滅していく
と考えられ、自信を持って、内定はないと言えます（笑）
だけれど、せっかく忙しい時間を割いて、
面接してくださるのだし、
手ごたえ？自分の売りみたいなものを掴みたい、、
という気持ちはあります。
どうか、ご意見をお願い致します。

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こんにちは。
私は０８年専門卒の２１歳女です。現在フリーター１年生。
在学中にもらった内定を訳あって辞退し
専門学校で学んだ分野とは違った分野での就職を考えています。
以前、経営コンサルタントになる為のステップとしては
まずどんな職に就いたらいいか？という質問をさせて頂きました。
結果、今興味を持ったのだから下手に回り道をしないで
直接経営コンサルタントを目指したらいいじゃない、という結論に至りました。
他職種・他業種の経験が必要だと思えばその時また悩めばいい、と・・・。
しかし、私の最終学歴は専門卒です。
多くの求人を見ましたが、殆ど全てが大卒もしくはキャリア採用の求人でした。
○○コンサル、と名のつく仕事は多くあり、中には高卒求人もありますが
内容を見ると私がやりたい仕事内容(企業の経営に関わる)ではないのです。
やっぱり最低限大卒は必要なのか・・・とPC画面の前でうなだれています(＾＾；
そこで質問なのですが。
私の経歴(専門卒・現在フリーター)から、どんなステップを踏めば
経営コンサルタントになれるでしょうか。
やはり大卒でないと難しい職業ですか。
また、大卒・新卒の求人を出している企業に
専門卒・既卒ですが応募は可能かと片っ端から打診してみるべきですか。
視点を変えて、高卒採用も行っている企業に就職し
そこで経験を積んでからキャリア採用を狙うべきでしょうか。
最終学歴が専門卒なのは私の努力不足の結果だと痛感しています。
その時惜しんだ努力、今度こそは惜しまなつもりです。
なにか思うことがあれば、どうか知恵を貸してください。

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私は某メーカー勤務の20代後半の会社員です。半導体関連のものづくりの現場で数年間、技術開発を担当してきました。しかし、メーカーというところの世界の狭さ(ことに今居る会社の)や、本当に自分は技術屋の世界で飯を食ってそれで良いのかと悩み始めて1年以上経ちます。
現在は、人材紹介会社などとのコンタクトを開始していますが、まだ手探り状態です。
最近コンサルタントに興味をとても持っています。何が興味深いかというと、この職種は、「考える」ということが仕事の中心になっているからです。技術屋でも、考えるということはしますが、少し種類が違います。
技術開発の世界に今居ることになったのは、もともと大学院まで自然科学を専門にしていたこと、その研究分野の延長で漠然と研究開発職を希望したことでした。今から思えば、非常に多くの暇な時間のある大学時代に、もっと世の中を広く見つめて考えれば良かったと思っています。
コンサルの仕事を探求しているこの頃ですが、どうも細かいことになると難しい内容で、一体日々何をしているのかまだ曖昧なところしか分かりません。紹介会社の人に色々教わりましたが、職歴がとても問われるような世界に感じます。私のように、バリバリ技術(しかもハード系)しか考えてこなかった人間に、コンサル業務などというのは通用するのか悩んでいます。
質問１．私のようなバリバリ技術屋から転職する場合に、前職を生かして受け持つことの多いコンサル業務とはどんなものですか？
質問２．また、いわゆるコンサルでなくても、たとえば外資メーカーなどが採用している「顧客と営業と技術屋をつなぐ」その業界専門のコンサルタント業務もあると聞いています。そのような職種の内容を詳しく教えていただけませんか？
長くなりましたが宜しくお願い致します。

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競売のコンサルティング（債務者と債権者の調停など）の仕事について教えてください。仕事の具体的な内容、将来性、やりがいなどなど、些細の事でも結構ですので教えていただけないでしょうか。

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